La regla 80-20 (también conocida como el principio de Pareto): qué es y cómo funciona



La regla 80-20 (también conocida como el principio de Pareto): qué es y cómo funciona

¿Qué es la regla 80-20?

La regla 80-20, también conocida como el Principio de Pareto, es un dicho conocido que afirma que el 80% de los resultados (o productos) resultan del 20% de todas las causas (o insumos) de cualquier evento determinado.

En el mundo de los negocios, uno de los objetivos de la regla 80-20 es identificar los factores que son potencialmente los más productivos y darles prioridad. Por ejemplo, una vez que los gerentes identifican los factores que son críticos para el éxito de su empresa, deben darles la mayor importancia.

Aunque la regla 80-20 se utiliza con frecuencia en los negocios y la economía, se puede aplicar el concepto a cualquier ámbito. La distribución de la riqueza, las finanzas personales, los hábitos de gasto e incluso la infidelidad en las relaciones personales pueden ser objeto de la regla 80-20.

¿Cómo funciona la regla 80-20?

Se puede pensar en la regla 80-20 como una simple relación de causa y efecto: el 80 % de los resultados (productos) provienen del 20 % de las causas (insumos). La regla se utiliza a menudo para señalar que el 80 % de los ingresos de una empresa se generan a partir del 20 % de sus clientes.

💡Visto de esta manera, puede resultar ventajoso para una empresa centrarse en el 20% de los clientes que son responsables del 80% de  los ingresos y comercializar sus productos y servicios específicamente para ellos. De ese modo, la empresa puede retener a esos clientes y adquirir nuevos clientes con características similares. Sin embargo, la regla 80-20 tiene un significado más fundamental.

  • La regla 80-20 sostiene que el 80% de los resultados proviene del 20% de las causas.
  • La regla 80-20 prioriza el 20% de factores que producirán los mejores resultados.
  • Un principio de la regla 80-20 es identificar los mejores activos de una entidad y utilizarlos eficientemente para crear el máximo valor.
  • Esta regla es un precepto, no una ley matemática estricta.
  • A veces la gente concluye erróneamente que si el 20% de los factores deben tener prioridad, entonces el otro 80% puede ignorarse.

Principio básico

En esencia, la regla 80-20 trata de identificar los mejores activos de una entidad y utilizarlos de manera eficiente para crear el máximo valor . Por ejemplo, un estudiante debe tratar de identificar qué partes de un libro de texto generarán el mayor beneficio para un próximo examen y concentrarse primero en ellas. Sin embargo, esto no implica que el estudiante deba ignorar las otras partes del libro de texto.



Beneficios de la regla 80-20

Aunque hay pocos análisis científicos que prueben o refuten la validez de la regla 80-20, hay mucha evidencia anecdótica que respalda que la regla es esencialmente válida, si bien no numéricamente precisa.

Los resultados de desempeño de los vendedores en una amplia gama de empresas han demostrado el éxito de la incorporación de la regla 80-20. Además, los consultores externos que utilizan  SIX SIGMA y otras estrategias de gestión han incorporado el principio 80-20 en sus prácticas con buenos resultados.

¿Cómo uso la regla 80-20 para invertir?

Al crear una cartera, puede considerar invertir en el 20 % de las acciones del S&P 500 que han contribuido al 80 % de los rendimientos del mercado. O puede crear una asignación 80-20: el 80 % de las inversiones podrían ser fondos indexados de menor riesgo, mientras que el 20 % podrían ser fondos de crecimiento. Por supuesto, el rendimiento pasado no se correlaciona necesariamente con los resultados futuros. Por lo tanto, asegúrese de monitorear el rendimiento de su cartera para ver qué tan bien coinciden los resultados con su intención y sus objetivos.

🔎Los gerentes de empresas de todas las industrias utilizan la regla 80-20 para ayudar a limitar su enfoque e identificar aquellos asuntos que causan más problemas en sus departamentos y organizaciones.

M.S

¡¡¡Nuevos tiempos nuevas ilusiones EPSERANZA para TODOS!!!



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